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1月15日，平?jīng)龀峭都瘓F(tuán)召開(kāi)職工（會(huì)員）代表大會(huì)暨2022年度工作總結(jié)大會(huì)。會(huì)議全面貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)市委五屆六次全會(huì)暨市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，總結(jié)回顧2022年集團(tuán)公司發(fā)展取得的顯著成就，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體和個(gè)人，動(dòng)員全體干部職工銳意進(jìn)取、創(chuàng)新求變、深化改革、精益提質(zhì)，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司中層及以上管理人員、職工代表共計(jì)190余人參加會(huì)議。

會(huì)議審議了2022年度行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告，表決通過(guò)了內(nèi)部整合重組方案及職工薪酬管理辦法等3個(gè)制度。通報(bào)了2022年度安全生產(chǎn)和績(jī)效目標(biāo)管理責(zé)任書考核情況，表彰了7個(gè)先進(jìn)集體、5個(gè)特殊貢獻(xiàn)單位和9名特殊貢獻(xiàn)個(gè)人、21名“城投標(biāo)兵”、49名先進(jìn)個(gè)人，簽訂了2023年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書。

會(huì)議指出，過(guò)去一年，集團(tuán)公司在改革重組上“下功夫”，在持續(xù)融資上“挖潛力”，在項(xiàng)目建設(shè)上“樹(shù)品牌”，在經(jīng)營(yíng)管理上“建機(jī)制”，在人才隊(duì)伍上“強(qiáng)培訓(xùn)”，在作風(fēng)建設(shè)上“繃緊弦”，集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要聚力推動(dòng)改革創(chuàng)新，在抓重點(diǎn)、破難題、補(bǔ)短板上求突破，3月底前全面完成改革重組任務(wù)。要聚力推動(dòng)項(xiàng)目攻堅(jiān)，在擴(kuò)總量、提品質(zhì)、促發(fā)展上邁新步，前期項(xiàng)目抓儲(chǔ)備、促落地，在建項(xiàng)目要抓調(diào)度、樹(shù)品質(zhì)。要聚力推動(dòng)提質(zhì)增效，在走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、促轉(zhuǎn)型上做文章，全力擴(kuò)展經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，著力降本增效，提升盈利能力。要聚力推動(dòng)內(nèi)部管理，在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、提質(zhì)效上再加力，樹(shù)立“沒(méi)有最嚴(yán)、只有更嚴(yán)”的工作導(dǎo)向，促進(jìn)公司正道直行、規(guī)范管理。要聚力推動(dòng)黨建引領(lǐng)，在激活力、聚合力、強(qiáng)能力上破難題，加快創(chuàng)建“平?jīng)龀峭丁秉h建品牌為總載體和總抓手，真正創(chuàng)出特色、培育亮點(diǎn)。

會(huì)議要求，集團(tuán)上下要切實(shí)樹(shù)立企業(yè)思維、切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、切實(shí)提高執(zhí)行效力、切實(shí)強(qiáng)化程序意識(shí)、切實(shí)固化精品理念、切實(shí)堅(jiān)守廉潔底線，同心同向，攻堅(jiān)克難，負(fù)重奮進(jìn)，為加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障和賦能增效。

會(huì)議號(hào)召，歷史的畫卷，總是在砥礪前行中鋪展；精彩的華章，總是在接續(xù)奮斗里書寫。集團(tuán)公司要在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以全新的姿態(tài)、全新的干勁、全新的作為投入到各項(xiàng)工作中，振奮精神，務(wù)實(shí)苦干，奮力趕超，為加快公司改革轉(zhuǎn)型發(fā)展、譜寫奮斗華章做出新的更大的貢獻(xiàn)！