為推進集團公司制度化建設、規范化管理,2月26日晚,集團公司在5樓中型會議室組織開展內控制度專題測試。集團公司領導班子成員、中層干部60余人參加測試。

本次測試由集團公司黨委主要領導出題,采取閉卷形式進行,考試題型分為填空題、簡答題、論述題3類,內容涵蓋集團公司《管理制度匯編(2023版)》8個部分、54項制度,旨在檢驗中層以上管理人員制度學習的效果和對制度的掌握、應用能力,促使大家自覺進行學習,認真貫徹執行,在集團公司形成以制度管人、按制度辦事的良好氛圍。
規章制度是公司管理的“規矩”,是公司行為的“準繩”,決策的“依據”。下一步,集團公司將以此次測試為契機,充分利用“周培訓月小考”等職工教育培訓工作機制,組織全體干部職工對公司內控制度進行全面系統的培訓學習,不斷提高干部職工對公司制度的認同感和執行力,內化于心、外化于行,切實提升公司內部凝聚力和帶動力,確保各項制度入心入腦,提升公司管理效能,為公司規范化、科學化運行奠定堅實基礎。
