1月31日，集團公司召開職工代表（會員）會議暨2023年度工作總結大會。會議全面貫徹落實市委五屆八次全會暨市委經濟工作會議精神，總結回顧2023年改革發展取得的成績，表彰獎勵先進集體和個人，安排部署2024年各項工作任務，統一思想認識，激發干事熱情，加快推動集團公司高質量發展。公司中層及以上管理人員、職工代表共計400余人參加會議。
會議審議表決了2023年度行政工作報告、工會工作報告、業務接待費使用情況報告和工會經費審查報告，通報了2023年度績效目標管理責任書考核情況、安全生產目標管理責任書考核情況和準軍事化管理達標單位考核結果，表彰了5個先進單位、11個特殊貢獻集體和20名“城投標兵”、122名優秀職工，向2家準軍事化管理達標單位授牌，簽訂了2024年度績效考核目標責任書和安全生產目標管理責任書。
會議指出，2023年是集團公司困中破局、難中求成的一年。一年來，集團上下咬定青山、鑄強意志、攻堅克難，債務化解實現極限突破，改革重組強力推進，經營業績穩中提質，內控管理“深嚴細實”，年初確定的“1336”計劃任務全面完成，改革發展邁出了實質性步伐。
會議強調，要托底固穩，全力拓展融資渠道，及時掌握政策動態，持續優化工作措施，堅決守住資金安全底線。要破題攻堅，縱深推進企業改革，堅定不移吃改革飯、走創新路、打發展牌，全面啟動新一輪國企改革深化提升行動。要量質并進，匠心打造項目典范，著力優存量、擴增量，全力促開工、抓生產，打造“城投出品·必為精品”品牌，擦亮城投底色。要活化機制，切實提升經營質效，始終把提升企業經營效益放在首位，多措并舉、開源節流。全面推行四級督查機制，嚴格落實月調度、季分析通報制度，從嚴從細，督導問效。要從嚴管理，持續優化內控體系，持續構建“沒有最嚴、只有更嚴”的工作導向，進一步規范程序、優化流程、嚴明紀律，一切按制度管人管事。要創新載體，全面加強黨的建設，以創建“平涼城投”黨建品牌為總抓手，持續創新載體，抓實抓細重點任務，鞏固市級文明單位創建成果，切實提升基層黨組織的組織力。
會議要求，集團上下要始終堅持嚴的標準、嚴的要求、嚴的紀律，在搶抓機遇中攻堅克難，在勇于擔當中真抓實干，推動企業行穩致遠。要大興學習研究之風，緊跟形勢發展變化，甘當“小學生”，虛心向書本學習、向實踐學習，開拓眼界視野，練就過硬本領，不說外行話，不辦外行事。要大興實干擔當之風，切實做到日常工作能盡責、難題面前走在前，決不因自身工作影響整體工作和發展大局。要大興攻堅突破之風，強化市場經營意識，主動跑市場、廣泛攬業務，突破瓶頸制約，做大業務體量。要大興勇爭一流之風，對標先進一流，樹牢精品理念，發揚工匠精神，向質量要市場，向管理要效益，提升盈利能力和市場競爭力。要大興雷厲風行之風，培樹事不過夜、案無積卷的工作作風，長計劃、短安排，有計劃、有步驟、有章法落實。要大興清正廉潔之風，時刻繃緊廉潔之弦，樹立“底線”意識，不打“擦邊球”、不觸“高壓線”。
會議號召，大道至簡、實干為要。集團公司要在市委、市政府的堅強領導下，把心思集中在“想干事”上、把本領體現在“會干事”上、把目標鎖定在“干成事”上，保持激昂的戰斗激情，團結奮進，腳踏實地，苦干實干，奮力譜寫公司改革發展的新篇章！
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