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為客觀總結集團公司各部室（公司）2023年度工作，形成比學趕超、干事創業的濃厚氛圍，全面評價干部履職情況，1月15日，集團公司召開2023年度中層干部述職考核測評會議。會議由集團公司主要負責人主持，領導班子成員、中層干部參加會議。

會上，各部室（公司）負責人分別進行述職，總結2023年工作取得的成績和亮點，分析存在的問題和不足，思考改進的方法和路徑，謀劃2024年工作目標任務。并圍繞工作作風、執行能力、工作成效等內容開展了民主測評，測評結果納入年度績效考核。

會議指出，此次會議既是對中層干部管理水平、工作能力和工作成績的一次大檢閱，也是部門相互交流、共同提高的一次大學習，更是提振士氣、謀劃發展的一次大動員。中層干部作為集團公司中流砥柱，要加強業務能力和管理能力，強化部門之間的協調配合，形成上下“一盤棋、一條心、一股勁、一起干、一定贏”的發展合力。

會議要求，一要增強本領恐慌意識，把心思集中在想干事上，把本領體現在會干事上，把目標鎖定在干成事上，不斷提高抓落實的能力水平，切實扛起集團高質量發展重任。二要增強危機意識，始終保持事爭一流、唯旗是奪的勁頭，敢于亮劍攻堅、較真碰硬。三要增強風險防范意識，真正做到思想認識到位、壓力傳導到位、防控措施到位，切實把防范化解重大風險工作抓實抓細。四要增強紀律意識，守住“底線思維”，廉潔從業，嚴守作風紀律要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，努力營造良好的干事創業環境。