為繼承和發揚吃苦耐勞的優良傳統，全面提高干部職工綜合素養，切實轉變工作作風，不斷增強工作效能，著力鍛造一支作風優良、素質過硬的干部職工隊伍，集團公司部署開展了“百名職工下一線”活動。
此次活動從6月初啟動，至7月底結束。組織領導班子成員、中層管理人員、機關部室及從未在一線工作過的職工，共計190余人走出機關，分5批次組成72個小分隊，將“辦公室”搬到一線，奔赴項目工地、物業小區、管網現場、停車泊位等一線崗位參加歷練。
活動中，所有參加歷練人員嚴格按照活動要求，不搞特殊、不走形式，服從現場管理人員的指揮和工作安排，與基層職工同吃住、同上下、同甘苦、共奮斗，親身體驗一線艱苦的工作環境，切身感受基層工作的辛勞。
活動結束后，大家紛紛表示，這種活動內容豐富、形式新穎、教育意義突出，在歷練過程中對比反思，深刻感悟到基層職工的辛勞與不易，感觸頗深，受益匪淺。在今后工作中，將嚴格按照集團各項規章制度及行為規范標準要求自己，弘揚吃苦文化，秉承奉獻精神，樹牢價值取向，著力提高自身綜合素養，切實轉變工作作風，不斷激發干事創業熱情，以全新的精神風貌，為推動集團公司高質量改革發展貢獻力量。
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