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為進一步改進工作作風，提升工作質效，增強職工之間交流溝通及團結協作的意識，提高團隊凝聚力、向心力，新蕊園林綠化公司以“三抓三促”行動為抓手，組織開展管理人員下一線體驗活動。

21名管理人員及職工參與本次的下一線體驗活動，翻整綠化地塊。為充分調動積極性，對參加活動的人員進行了細致分工和分組，組與組之間你追我趕，每道工序都做得認真細致，舉袖如云，揮汗如雨，呈現出一片繁忙的景象。

通過開展此次活動，不僅有效地緩解了職工的工作壓力，更讓管理人員和機關人員體驗了一線人員的工作環境，深刻感悟勞動辛勞，真切體會勞動辛苦，激發了干事創業的動力活力。