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為進一步推進“三抓三促”行動走深走實，全面了解掌握員工業務能力素質情況，著力營造“比學趕超”的濃厚氛圍，及時檢驗“抓學習促提升”實踐效果，4月3日，集團公司組織開展“三抓三促”行動應知應會及職工能力素質測試。

此輪測試設置填空、簡答、論述等題型，采取閉卷形式進行。內容涵蓋黨的二十大精神、省市“三抓三促”行動以及集團公司內控管理制度、產業發展、招商引資相關業務知識等內容。通過測試，進一步加深了集團公司黨員干部對黨的二十大精神實質的理解，深化了對省市“三抓三促”行動的具體實踐，強化了對集團公司內控管理、招商引資、產業拓展等方面的思考，有效檢驗了集中學習和個人自學效果，達到了以“測”強“學”、以“考”促“行”、全面提升全員能力素質的目的。

下一步，集團公司將不斷創新學習方式，持續推行“周培訓月小考季大考”職工能力素質提升機制，常態化開展理論知識測試，大力營造抓學習、重實干、促發展的濃厚氛圍，促使全體干部職工在學習交流中凝聚共識、提升本領、開拓創新，在推進集團公司改革發展中貢獻智慧和力量。

集團公司領導班子成員，全體中層干部及員工共計800余人參加測試。