10月30日,平涼城投集團召開全體職工大會,深入分析集團公司改革發展、職工隊伍、作風建設等方面存在的問題及面臨的形勢,明方向,定目標,立規矩,動員集團上下進一步統一思想、統一意志、統一行動,團結一致奮力開創發展新局面。
會議指出,伴隨著全市分類推進國企改革,集團公司業務領域大幅拓展,加快推進企業改革、穩定、發展的情況復雜、任務艱巨、責任重大。集團上下要清醒認識當前改革發展中面臨的各類風險挑戰,增強憂患意識,堅定信心決心,牢牢把握工作主動權,在精準研判、提前謀劃、主動應對形勢變化的同時,精打細算、攻堅克難、提質增效,確保各項經營指標持續向好,推動集團公司向高質量發展邁進。
會議強調,市場是拼出來的,業務是跑出來的,工作是干出來的,不想付出、不愿付出、不肯付出就沒有回報。一要心存憂患,榮辱與共。正確認識個人和企業的關系,樹立與公司榮辱與共的信念,群策群力,同心協力。二要堅定信心,迎難而上。發揚吃苦精神,敢于攻堅克難,凝聚起點點星光,匯聚起磅礴力量,合力推動企業行穩致遠。三要加強學習,提升素質。建立“導師帶徒”制度,推行“周培訓月小考季大考”機制,引導全體干部職工增強學習的主動性、針對性、實效性,不斷提升全員業務能力和綜合素質。四要降本增效,提升效益。全面推行“周例會”“月度經營調度”“季度經營分析通報”督查調度機制,突出效益導向,壓減管理層級,優化人員配置,嚴格內控管理,強化績效考核。五要雷厲風行,事不過夜。全面推行AB崗工作制度,倡導快節奏、高效率和雷厲風行的作風,開短會、說短話、快干事。六要嚴守紀律,令行禁止。牢固樹立規矩意識、廉潔意識和全局觀念,嚴守各項規章制度,按制度履職、按程序辦事、清清白白做人。七要擔當作為,履職篤行。把工作當成事業來干,把公事當成家事來辦,舍小家為大家,舍小己顧大局,恪盡職守,勤勉盡責。八要內修品質,外樹形象。以創建市級文明單位為抓手,培樹企業文化,打造“城投出品”,擦亮城投品牌,樹立城投形象。九要團結協作,同舟共濟。推動績效改革,實現按勞分配,辦好職工集體福利,充分發掘釋放每一名職工的優勢特長,團結全體職工如家人一般,和衷共濟、不畏艱險、奮勇向前。
會議號召,集團上下要以全新的姿態投身改革發展之中,破“因循守舊”之弊,興“改革創新”之風;破“等靠要看”之弊,興“主動快干”之風;破“畏難怯戰”之弊,興“攻堅克難”之風;破“精神懈怠”之弊,興“擔當入局”之風;破“小進即滿”之弊,興“勇創一流”之風;破“虛飄浮假”之弊,興“實干篤行”之風,強干勁、強作風、強形象、強發展,攜手創造集團公司更加燦爛美好的未來。
