10月30日，平涼城投集團召開全體職工大會，深入分析集團公司改革發展、職工隊伍、作風建設等方面存在的問題及面臨的形勢，明方向，定目標，立規矩，動員集團上下進一步統一思想、統一意志、統一行動，團結一致奮力開創發展新局面。
會議指出，伴隨著全市分類推進國企改革，集團公司業務領域大幅拓展，加快推進企業改革、穩定、發展的情況復雜、任務艱巨、責任重大。集團上下要清醒認識當前改革發展中面臨的各類風險挑戰，增強憂患意識，堅定信心決心，牢牢把握工作主動權，在精準研判、提前謀劃、主動應對形勢變化的同時，精打細算、攻堅克難、提質增效，確保各項經營指標持續向好，推動集團公司向高質量發展邁進。
會議強調，市場是拼出來的，業務是跑出來的，工作是干出來的，不想付出、不愿付出、不肯付出就沒有回報。一要心存憂患，榮辱與共。正確認識個人和企業的關系，樹立與公司榮辱與共的信念，群策群力，同心協力。二要堅定信心，迎難而上。發揚吃苦精神，敢于攻堅克難，凝聚起點點星光，匯聚起磅礴力量，合力推動企業行穩致遠。三要加強學習，提升素質。建立“導師帶徒”制度，推行“周培訓月小考季大考”機制，引導全體干部職工增強學習的主動性、針對性、實效性，不斷提升全員業務能力和綜合素質。四要降本增效，提升效益。全面推行“周例會”“月度經營調度”“季度經營分析通報”督查調度機制，突出效益導向，壓減管理層級，優化人員配置，嚴格內控管理，強化績效考核。五要雷厲風行，事不過夜。全面推行AB崗工作制度，倡導快節奏、高效率和雷厲風行的作風，開短會、說短話、快干事。六要嚴守紀律，令行禁止。牢固樹立規矩意識、廉潔意識和全局觀念，嚴守各項規章制度，按制度履職、按程序辦事、清清白白做人。七要擔當作為，履職篤行。把工作當成事業來干，把公事當成家事來辦，舍小家為大家，舍小己顧大局，恪盡職守，勤勉盡責。八要內修品質，外樹形象。以創建市級文明單位為抓手，培樹企業文化，打造“城投出品”，擦亮城投品牌，樹立城投形象。九要團結協作，同舟共濟。推動績效改革，實現按勞分配，辦好職工集體福利，充分發掘釋放每一名職工的優勢特長，團結全體職工如家人一般，和衷共濟、不畏艱險、奮勇向前。
會議號召，集團上下要以全新的姿態投身改革發展之中，破“因循守舊”之弊，興“改革創新”之風；破“等靠要看”之弊，興“主動快干”之風；破“畏難怯戰”之弊，興“攻堅克難”之風；破“精神懈怠”之弊，興“擔當入局”之風；破“小進即滿”之弊，興“勇創一流”之風；破“虛飄浮假”之弊，興“實干篤行”之風，強干勁、強作風、強形象、強發展，攜手創造集團公司更加燦爛美好的未來。
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