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為全面了解掌握員工業務能力素質情況，切實增強學習的自主性、自覺性，10月8日，平涼城投集團首次組織開展員工素質摸底測試。按照疫情防控要求，本次測試分2個階段、40個考場進行。

測試嚴格按照集團公司“周培訓月小考季大考”的員工素質提升計劃開展，采取閉卷形式進行，考試內容重點圍繞國家“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局、“五大發展理念”等政策要點及全市3659發展思路、集團公司概況、如何盤活閑置資產、如何開展盡職調查、如何提高工作執行力、員工個人職業規劃構想、對集團公司管控模式、板塊培育等方面思考建議等方面開展測試。測試期間，由領導班子成員及中層干部進行監考，考場秩序井然、氣氛良好。

此次測試，強化了集團公司全員對黨的十九屆六中全會和市黨代會、人代會重要意義及精神實質的認知，對集團公司改革發展、法人治理架構、主業培育、市場化經營等方面的思考，達到了以考促學、以知促行的目的，進一步激勵集團公司全員主動作為、實干擔當，自覺涵養謙虛謹慎、勤學善思、勤懇干事等八個方面的綜合素質，以實際行動和成效為集團公司改革發展提供堅實的思想保障和奮進動力。

集團公司領導班子成員，全體中層干部及員工共計900余人參加測試。