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根據(jù)平?jīng)鍪谢菝窆娟P(guān)于《員工家訪活動(dòng)實(shí)施方案》的相關(guān)工作要求，結(jié)合我惠民擔(dān)保公司實(shí)際，近日，擔(dān)保公司負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理及其員工一行3人，對(duì)我公司新員工進(jìn)行家訪。

本次家訪活動(dòng)重點(diǎn)在于全面系統(tǒng)地了解員工生活狀況、思想狀況和社會(huì)活動(dòng)狀況；向家屬反饋該員工在單位的工作表現(xiàn)情況和政治思想狀況；了解被訪家庭對(duì)公司內(nèi)部管理等方面的意見建議及需要我公司幫助解決的問題和困難。

家訪小組與員工家屬進(jìn)行了充分的溝通交流，了解了員工的思想狀況、工作狀態(tài)、家庭的主要情況和社會(huì)關(guān)系、員工業(yè)余興趣愛好等。同時(shí)，家訪小組向員工家屬反饋員工在單位的工作表現(xiàn)，員工家屬感到很欣慰，并表示全力支持員工的工作。同時(shí)也指出了員工在工作中需要改進(jìn)的地方，員工家屬表示會(huì)與公司一起進(jìn)行督促教育，發(fā)現(xiàn)問題和困難會(huì)及時(shí)向單位反映。

家訪活動(dòng)結(jié)束后，員工家屬認(rèn)真填寫了《員工家訪記錄表》并簽名確認(rèn)。本次家訪活動(dòng)不僅有效掌握員工的業(yè)余生活和家庭情況，從實(shí)際行動(dòng)上關(guān)心員工，架起了公司與員工溝通的橋梁，拉近了員工與公司的距離，加深了員工之間的感情，增強(qiáng)了員工的歸屬感。

（信息來源：擔(dān)保公司供稿）