9月18日下午，公司組織召開信息報送及業務推銷獎勵工作會議，公司副總經理魏顯文、柳振源出席會議并講話，各部室、下屬公司負責人及信息員參加會議。
會議對公司信息報送及宣傳平臺運行情況進行了通報，就公司對外宣傳工作現狀進行了分析點評，針對外宣工作重點進行了安排部署。
柳振源就今后如何進一步加強公司對外宣傳工作提出以下四點要求：一是各部室、下屬公司負責人要高度重視信息報送工作，善于總結好的經驗做法，反思工作中的不足之處，確保形成一批高質量稿件，及時有效地展示公司形象，傳遞公司正能量。二是辦公室、人力資源部及廣告公司要相互配合，強化對各部室、下屬公司信息報送的統計考核，確保信息報送責任到人，嚴把信息采編各環節質量關。三是各位信息員要樹立持之以恒的責任心意識，及時跟進報道公司最新的動態進展，要深度挖掘有價值的信息，弘揚傳遞惠民公司優秀員工、優秀事跡的正能量。四是推廣好惠民的文化品牌，要注重信息發布后的價值效應，員工要及時轉載公司的新聞報道，向周圍親屬朋友多推廣公司微信公眾號，形成宣傳合力，為社會各界更好地了解惠民公司架設優質的宣傳橋梁。
會議還針對公司員工推銷園林苗木進行業務獎勵的相關文件進行了通報。
魏顯文在講話中強調，一要在公司內營造良好的宣傳氛圍，公司全體員工要善于利用各類優勢資源推銷園林苗木業務，要利用現有平臺廣泛宣傳，提升全員推銷業務實施獎勵的積極性與責任感，確保“降存量、提質量”目標順利完成，為下一步實現績效業務與員工收入掛鉤打下良好基礎。二是各部室、下屬公司要高度重視對外宣傳工作，辦公室要與市委宣傳部、市網信辦做好對接，適時啟動公司外宣工作培訓班；公司要對優秀的宣傳稿件給予一定的表彰獎勵，各位信息員也要不斷強化文字水平的提升，放寬視野，多寫一些原創性強的稿件，盡職盡責做好公司對外形象宣傳工作。
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